5月20日从陕西省政府举行的新闻发布会上获悉，陕西将人才队伍建设作为强基层的突破口，从今年开始，5年内在全国范围内为县及县以下医疗卫生机构定向招聘1万名医学类本科毕业生，并从编制、职称、工资、安家费、住房等方面给予优惠。

　　据介绍，目前陕西省农村每千人口拥有卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士数不足城市一半，乡镇卫生院空编4600余个；全省执业（助理）医师中，县级医疗机构本科生平均只占17.58%，乡镇卫生院本科生仅占3.81%。

　　根据陕西省政府办公厅日前印发的《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》，5年内招聘的医学本科毕业生包括临床医学、预防医学、口腔医学、中医学、康复治疗学、护理学等专业。定向招聘人员须在县及县以下医疗机构连续工作5年以上。一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元，由省级与县级财政按照73的比例承担；服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；按有关政策规定优先享受保障性住房；在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术职称可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用；定向招聘医学类本科毕业生纳入县级事业单位编制内管理，确保定向招聘医学类本科毕业生到县及县以下医疗机构工作有编有岗。

　　为确保定向招聘工作顺利实施，陕西省政府成立了由常务副省长任组长、分管领导任副组长的领导小组，5月底将在西安市举行首场招聘会，6月在全国高等医学院校集中的城市举行专场招聘会。