为巩固群众路线教育实践活动成效，进一步加强领导干部和机关作风建设，有效解决好临床科室存在的各种需求和问题。我院党政于年初联合出台了《阳煤总医院职能后勤科室服务临床定期对话沟通制度》，并于3月29日上午，组织召开了加强作风建设第一季度对话沟通会。总院领导、支部书记、部分临床、医技科室、职能后勤部门负责人及科护士长共66人参加会议。

 

　　会议之前，院党群工作部牵头做了大量、深入、细致的准备工作。首先，对临床医技科室提出的104个问题进行梳理、汇总、分解。其次，将分解责任反馈给相关职能科室，并督促其进行责任整改。之后，对于其中诉求合理、能立即解决的85条问题解决结果及时反馈给相关临床科室，给予明确的答复；对于需要研究讨论的17个问题，总院院长主持召开党政联席会，研究制定了切实可行的解决办法。

 

　　沟通会上，院领导本着实事求是、为民务实的工作态度，与临床医技科室的主任及护士长进行了面对面的交流。对党政联席会制定的解决办法进行了通报，同时还接受现场人员的即时提问，并针对整改难度小，通过科室间相互沟通能够较容易解决的问题立行立改，对整改难度大、涉及面广的问题进行了解释，责成相关部门在会后第一时间内进行了调查并提出整改方案、确定整改时限。会议衔接紧凑、安排得当、时间短、效率高，得到了与会人员的广泛好评。

 

　　通过此项工作，畅通了职工诉求通道，构筑了临床医技科室和职能后勤科室的对话平台，强化了临床、医技、职能后勤科室之间的沟通，促进了医院各部门工作的高效协调运转，相信长期坚持下去必将开创我院风清气正、团结向上、协调并进的和谐局面。

　　（摄影：杨 瑾）