山西省卫生计生委日前出台《县级公立医院绩效考核指导意见》，明确该省将围绕医疗卫生公益性目标，重点考核医院功能定位、公益性职责履行、合理用药、费用控制、运行效率和社会满意度等指标，从而进一步改善医疗服务，提高医院服务质量、管理水平和群众就医满意度。 
　　
　　《意见》要求，通过查阅文件资料、收集信息数据、负责人述职、现场检查、问卷调查、内部访谈等多种方法开展考核。动态收集各医院量化考核指标执行情况，定期组织现场评估，根据医疗服务信息数据和现场评估赋分，结合医院落实医改工作要求、完成政府指令性任务等情况，进行综合考核评价。探索建立第三方评价机制，全面、客观地评价医疗质量、服务态度、行风建设等。 
　　《意见》要求,考核结果与财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、奖惩、任免或续聘等挂钩。考核不合格的，要通报批评，限期整改，并扣减下一年度补助资金和奖励性绩效工资；连续2年考核不合格的，由市级卫生计生行政部门向当地政府建议解聘医院主要负责人。