浙江省近日出台《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》，破除人才流动的体制机制障碍。从今年起，浙江省的教师、医护人员在公办与民办学校、医疗机构之间的合理有序流动将不受限制。 

 　　《通知》规定，鼓励支持在编公办学校教师、医院医护人员结合专业特长，流动到民办学校、医疗机构工作。流动人员应与公办学校、医院依法解除或终止事业单位聘用合同，所在单位应协助做好人事劳动关系接转等手续，除聘用合同另有约定以外，不得限制人员流动。原在编公办学校教师、医院医护人员流动到民办学校、医疗机构后，应依法签订劳动合同，可选择继续参加事业单位养老保险或参加企业职工基本养老保险，并按规定享受相应待遇。