医院核心制度是确保医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。新春伊始，开展本次培训，旨在警示护理人员即刻从节日的氛围中走出来，收位归心，迅速恢复到良好的工作状态，并熟练掌握核心制度，全面提高护理安全和质量。
培训中，梁海英主任围绕“十八项核心制度”逐项讲解，在对重点内容进行解读的基础上，采用课堂问答等互动方式，使枯燥的学习变动生动有趣、记忆深刻。期间穿插的大量典型案例及分析，起到了很好的警示教育作用。对于一些不便记忆的知识点，通过编写和诵读“顺口溜”的方法，使大家易于记忆。
培训首次采用了“微课堂”的形式。借助于Cctalk软件和麦客软件的巧妙结合，通过课程直播、节目回放、勾画重点、布置作业、信息收集、统计分析等功能，较好地解决了以往业务培训与临床护理工作时间上的冲突。学员既可以观看课程直播，又可以收看节目回放，自由安排学习时间，课后作业的完成和考核又能保证培训效果，足不出户就能高效地完成护理人员的培训与考核工作，标志着我院护理工作信息化进程又迈出了新的一步。