安徽省黄山市卫生部门近日消息，自6月起，黄山市将实施医疗机构执业行为信用体系记录。此次涉及的范围为医疗卫生计生机构全体医务人员，对其不良执业行为以记分的形式进行管理，并将结果纳入信用信息管理和年终考核。 

  此次不良行为记分制度，是以黄山市、县（区）、镇（乡）、村四级卫生计生行政单位为主体责任人，主管部门业务部门为记分工作主体，以日常医疗监管为基础，结合专项检查、举报投诉查处信息等对全行业进行记分管理。在一个周期内不良记分累计超过所规定的分数，医疗机构将延迟校验、等级评审，取消评优评先；医务人员将影响职称晋升甚至执业。 

  自今年以来，黄山市先后出台多项规定，着力打造以医疗全行业监管、强化全过程监督、完善综合协同监管、加强执法人员能力提升培训、开展跨区域执法创新监管方式、开展办案能手评比建立监管奖励机制为主要内容的医疗综合监管“六个新突破”。在日常医疗机构监管全覆盖的基础上，采取“双随机一公开”“飞行检查”等形式，并探索跨区域联合执法，以全面提升综合监管水平。同时，发挥社会监督作用，监测舆情热点，着力完善医疗服务综合监管体系机制。 

  黄山市卫生计生委党组书记、主任朱红娟说，接下来，黄山市将大力开展医疗机构“3133”监管活动，即实现公立医院“三合理一满意”（合理检查、合理用药、合理收费和满意度评价）和民营医院“三合理三合法”（机构合法、人员资质合法、诊疗项目合法和合理检查、合理用药、合理收费），做好医疗机构和医务人员不良执业记分工作。