评价基层医疗卫生人才，着重考评工作实践经验，将掌握适宜医疗技术及其疗效等作为评价依据。针对今年下放基层医疗卫生机构高级职称评审权的工作，近日，山西省人社厅公布具体“指导意见”，其中，参加评审人员必须参加当年度组织的专业考试并达到合格线，不过，全科医学、儿科学、急诊医学等专业考试淘汰率可适当降低。

　　意见指出，取得“基层副主任医（药、护、技）师（县级）”资格，限于在全省基层医疗卫生机构中聘任相应的专业职务；取得“基层（副主任）医（药、护、技）师（乡镇社区级）”资格，限于在全省乡镇卫生院或社区卫生服务中心（站）中聘任相应的专业职务。

　　基层医疗卫生副高级专业技术职务任职资格评审，将采取考评结合的办法，实行淘汰制。专业考试按照县级、乡镇社区两个级别分别划线，考试成绩当年有效。参加评审人员必须参加当年度组织的专业考试并达到合格线。专业考试总体淘汰率控制在15%左右。全科医学、儿科学、急诊医学等专业考试淘汰率可适当降低。

　　据悉，该省对县级以下基层医疗卫生机构的医疗卫生人才，将着重评价其基层卫生工作实践经验和处理本专业常见病、多发病、慢性病及承担基本医疗卫生服务、参与家庭医生签约服务的能力业绩，将掌握适宜医疗技术及其疗效等作为评价依据，充分利用人才评价的导向作用，鼓励和引导医疗卫生人才服务基层。