7月29日至8月3日，我院对2019年度新入职的109名员工开展了为期一周的岗前培训，本次培训由人力资源科实施。

　　此次培训是我院近几年来规模最大、参与人数最多的一次。新员工多数来自于山西医科大学、长治医学院、大同大学医学院、山西中医药大学等省内各大医学院校。他们在经过慎重的双向选择后，最终决定将我院作为其职业发展平台。党委书记、院长段宝山首讲。随后，其他院领导及科室主任依次作专题授课。

　　段宝山对我院的远景规划作出了精彩的介绍。他在介绍医院历史沿革、发展前景的同时，以自身的职业生涯发展经历激励学员们，要培养吃苦耐劳、不怕吃亏的工作习惯，努力学习专业知识，发扬“钉钉子”精神，不断提升个人业务水平，为个人、为医院争取更多的发展机会和更大的发展空间。作为阳煤总院的未来希望，总医院祝愿大家都有大好的发展前途。段院长的谆谆教诲让在座的各位新员工受益匪浅。

　　本次培训内容涵盖了医院概况、医院管理、医院文化知识、人生规划、就业前的心理准备、职业素养、职业道德，医疗安全、病历书写规范、急救医学知识、辐射安全知识、临床药学知识、医患沟通、传染病院感知识、爱婴医院知识、成分输血知识、消防综治等专业知识，全程采用PPT课件和互动问答的方式进行。 在院领导高度重视、教师认真讲授及学员积极配合下，本次培训顺利结课。通过培训，学员对医院有了更加全面的认识。接下来，他们将奔赴各自的工作岗位，为医院发展注入新鲜的血液，在自己的岗位上创造出新的价值。

（摄影：王 军）