以人为本柔性管理

内容详情

2020年第二十二期每周一讲纪实

发布时间：2020-11-25 发布人：闫谨选择阅读字号：[ 大中小 ]

11月20日，护理部第二十二期每周一讲在科技楼五层创新工作室精彩开讲，本期主讲人是消化内科副护士长詹彩云，主讲内容是护理管理之柔性管理，28名护士长参加。

詹彩云从以下三个方面进行了精彩的分享：一、柔性护理涵盖四个方面内容，即依据是心理和行为的规律、方式方法是非强制性的、对人的影响是潜在的、最终目标是让人们自觉行动；二、柔性管理七个基本原则：内在重于外在、直接重于间接、心理重于物理、肯定重于否定、身教重于言教、务实重于务虚、执教重于执纪；三、柔性管理的运用：从工作以身作则、科室考核公平公正公开、团队精神建设、人文关怀、合理排班、构建良好的心态六方面分享了宝贵的护理管理心得。她强调“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”。

通过此次培训，护士长们深切感受到柔性管理的魅力，纷纷表示作为护理管理者，要在今后的工作中启发、引导、支持护士，激发护士内心深处的主动性、潜在力，以人为本、柔性管理，将科室打造成和谐幸福的家园！

（供稿：张青春）

以人为本 柔性管理

2020年第二十二期每周一讲纪实

以人为本柔性管理