9月9日，在第37个教师节来临之际，我院召开2021年教师节表彰大会暨教学工作座谈会，这是近年来我院规格最高、时间最长、影响最大的一次教师节庆祝活动。通用华阳总经理段宝山，总医院院长张振、副院长高峰、总会计师刘子源、副院长郭瑞斌、副院长王汝江出席会议，职能科室领导、教研室主任、教学秘书、教研组负责人、先进教师代表和实习生代表等参加会议。郭瑞斌主持会议。

表彰会上，段宝山首先致辞，他向总院辛勤耕耘在医疗、教学、科研、护理、管理等各个工作岗位上的全体教职员工致以节日的祝贺和诚挚的问候。为人师表，任重道远。他希望，大家要为医学的未来，为百姓的健康携手共进，在从医从教的道路上，凝聚良知，激励正气，飞扬理想。

高峰宣读了《阳煤总医院关于表彰2021年度“先进教研室、先进教研组、先进教师”的决定》，决定对12个先进集体、95个先进个人进行表彰。随后，举行了颁奖仪式。

郭瑞斌主持会议

王汝江汇报了2021年教学工作，对一年来医院教学工作的成绩及发展规划进行了总结汇报。

随后召开了教学工作座谈会。王汝江主持。科教科科长王振钧汇报了近五年来教学工作，从强化教学意识、提升教学能力、规范临床教学活动、改善教学条件、严格考评奖惩制度、创新教学形式等六个方面进行了阐释。之后，8个教研室主任结合教学工作实际发言，优秀教师代表、实习生代表及其他参会人员纷纷踊跃发言。

张振在总结发言中强调，“十四五”规划对“三甲”医院的教学有了更高的要求。医院现有的医教研体系中偏重临床，但教学工作同样不可忽视。开实现开新局，一是要培养一支有素质的教师队伍，注重师德的锻造，为医院长久和高质量发展提供动力。习近平总书记强调广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。二是带教教师要引导、帮助、促进学生的发展，及时了解学生，对不同的学生及时沟通、调整方案。还要有宽广的胸怀，能培养出“青出于蓝胜于蓝”的学生。三是讲课与病例相结合，保证教师会教、善教，培养更多的“名师”“教学能手”“青年教学骨干”。建立名医名师、教学能手评选考核机制。四是教师要“走出去，引进来”，让阳煤总院真正成为医学院和实习大夫更愿意来的地方和青年教师成才的事业家园。医院要尊师重教，学名师、敬名师、重名师，培养一支“四有”优秀教师队伍，做好“四种领路人”，呈现出医教研协同发展的喜人场景，向着创建省级区域医疗中心再出发。