5月9日下午，总医院5月份政工例会在科技楼四层会议室召开。党委书记张振出席会议并强调，通过狠抓党建与业务深度融合的政治自觉、制度建设、人才支撑、教育引导，推动医院党建和业务工作的高质量发展。

张振首先对各党支部和全体党员干部在今年疫情防控和医疗工作中的表现给予充分肯定。张振指出，面对今年多次复杂、艰巨、紧急的抗疫任务，我院全体党员干部积极响应上级号召，不惧生死，闻令而动，与时间赛跑，与病毒抗争，全力守护百姓健康，向党和人民交上了一份合格的答卷，也全面展示了医院党组织的强大凝聚力和战斗力。

对于推动党建和业务工作的深度融合，张振要求，一是提升党建与业务融合的政治自觉。党建工作离不开业务工作，业务工作要成为党建工作的有效载体，并作为党建工作的出发点和落脚点。党建工作一旦脱离了业务工作，就会出现“两张皮”现象，而业务工作更离不开党的引领和保障。医院党的工作一定要围绕中心，服务大局，将目标放在医院当下乃至当年度的业务工作重点中，下大力气抓好当前的疫情防控和正常的医疗工作，以业务成果检验党建效果。党务工作者要主动查找和把握重点工作，精准定位“角色”，不越权，不脱责，正确处理好与业务工作的关系，并将此作为自己的一项政治自觉来要求，这也是理念问题。所以，党务干部要以高度的政治自觉，明确所属支部和科室的业务重点，善于激发主动性和能动性，实现科室高质量发展。二是建立党建与业务融合的制度保障。制度管人，流程管事。要广泛建立调查研究制度，支部委员带着问题调查研究，通过座谈会、“三会一课”等，交流探讨，及时发现问题，分析原因，制定措施，查漏补缺，促进整改落实。同时还有建立相应的考核机制，确保干字当头，以真正解决好广大职工关心的“急难愁盼”问题为突破口，从制度层面为推动党建与业务工作的融合发展提供方向性指引。还要优化考评结果应用机制。三是突出党建与业务融合的人才支撑。按照“将党员培养成业务骨干，将业务骨干吸收为党员”的要求，依托医院一大批高素质的专业人才队伍，逐步提升他们的政策理论水平，开阔眼界格局，提供强大的思想保证和精神动力，支部书记要全力打造业务+党建“双带头人”群体。医院发展离不开党员干部，更离不开医院大比例的团员青年和高级知识分子，要发掘深埋的“财富”和巨大的“宝藏”。四是注重党建与业务融合的教育引领。各级党组织要强化思想政治教育，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实用以武装头脑、统一思想、指导实践、推动工作，积极倡导向上向善，还要及时准确把握职工群众的思想动态和意识形态变化，通过实实在在办实事，把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治教育工作的针对性、有效性。还要巩固扩展党史学习教育成果，将学习成果转化为为民办实事和推动医院高质量发展的强大动力。

会上，各考核口负责人分别通报了4月份工作总结，并对5月份工作计划进行了安排。

各基层党支部书记、各考核口负责人等参加会议，党群工作部部长高素风主持会议。