7月19日，总医院纪委书记、副院长郭瑞斌带领党群部相关工作人员深入临床科室，开展7月份患者及职工的满意度调查。郭瑞斌一行先后来到老年科一病区和二病区、肿瘤内科、乳腺外科、血管外科、传染科等科室，实地查看相关资料，与科室负责人交流学科建设，了解科室青年医生工作和生活现状，并对青年医者提出希望。

郭瑞斌强调，人才是医院发展的核心资源，青年医生更是承载着医院的未来和希望。把年轻的优势、年轻的干劲发挥出来，做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。他希望年轻医生要树立信心，有干劲、有闯劲，不怕自己的不完美，在实践中去学习、去感受、去大胆探索，从而慢慢超越自己。他鼓励年轻医生要有宏观理念，医疗技术突飞猛进的形势下，进步慢就意味着退步。指标虽不能代表全部，但基本可以反映出一个优劣状态。总院的人才已进行分层管理，科研投入将与人才库对接，希望青年才俊站在学科的高度，将个人目标与医院高质量发展有机结合起来。希望大家坚定信念，持续学、真的学，不断提高专业技能。不妄自菲薄，不避重就轻，不寄心于其它科室，要不断地去尝试、坚持、跨越，最终达到处理问题能处理到极致，解决问题能解决到痛点的境界，这样的阳煤总院才会真正得到患者的信赖。

正是因为年轻，容易心浮气躁，所以更要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得起重活，打得了硬仗，经得住磨难，这样，阳煤总院的年轻医生才能堪当大任，在医院高质量发展的新征程上大有作为。