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健全人才管理体系 落实人才强院战略——阳煤总医院召开8月份中心组学习扩大会

8月31日,阳煤总医院召开2023年8月份党委理论学习中心组扩大学习会。院领导、基层党支部书记等30余人参加学习。党委书记张振主持会议。

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会上,张振首先领学了习近平总书记在四川省、陕西省汉中市、新疆维吾尔自治区和新疆建设兵团考察时的重要讲话精神,传达学习了习近平总书记对防汛救灾工作作出重要指示精神,中共中央政治局常务委员会研究部署防汛抗洪救灾和灾后恢复重建工作的会议精神,中办国办印发的《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》和《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等。

大家一致认为,习近平总书记的考察,高屋建瓴,为当地乃至全国的中国式现代化指明了清晰方向。习近平总书记对防汛抗洪救灾和灾后恢复重建工作的重要指示,真正体现了“人民至上、生命至上”的发展理念。中办国办印发的两个制度性安排,对提高医院“关键少数”人员的制度和规矩意识、对加强青年科技人才的管理提供了根本遵循。

在交流研讨阶段,张振传达了中央人才工作会议、通用技术集团人才工作会议以及环球医疗人才工作会议精神。科教科负责人汇报了医院科技人才培养、使用和管理情况。院领导围绕医院人才队伍建设现状、存在的问题和解决方案等展开充分交流。

会议强调,一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照党中央国务院对人才队伍建设的总体布局,以及集团关于人才队伍建设的具体安排,以需求为导向,全方位培养、引进、使用人才,发挥人才特长和潜力,为“人才强院”战略发挥重要作用。二是完善医院人才管理体系。人才是医院发展的核心竞争力,医院要积极与上级做好沟通协调,建立和完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门职责明确、密切配合的人才管理体制,定制度,拿措施,有考核,通过科学的选才、育才、用才和举才,建立充满活力的“人才库”,为医院高质量发展提供强大的人才支撑。三是抓住国家和集团对人才政策支持的东风,鼓励各类人才特别是青年人才敢于揭榜挂帅,放手“压担子”,将人才培养目标与临床工作紧密结合起来,新老合力,创优环境,推动科研成果的早日转化见效。

供稿:王 军

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