为深入贯彻国家公立医院高质量发展部署要求，夯实中层干部队伍建设，全面提升管理者领导力与医院文化建设综合水平，7月27日下午，阳煤总医院于科技楼六楼会议室在举办了《医院文化建设与领导力构建》专题管理培训班。本次培训由科研教育科统筹组织，特邀北京大学医学部原党委书记、国内顶尖医院管理专家刘玉村教授作主旨授课，院领导班子及中层干部全员参会。

刘玉村教授结合北大医院百年发展历程与真实管理案例，从对内群众路线、柔性管理与人才梯队建设，对外坚守公益底色、打造人文品牌两个维度拆解落地路径，并详解科室团队、会务统筹、风险处置、院感管控等中层管理实操，强调管理者需兼具业务能力与人文情怀。整场授课理论高度与实践价值兼备，内容详实、案例鲜活，现场学习氛围浓厚。

开班式上，王振钧副院长代表医院对刘教授莅临表示热烈欢迎，并在总结讲话中提出三点要求：深学细悟梳理短板、知行合一转化落地、示范引领凝聚合力，要求全体中层干部带头转变管理方式，持续优化院内人文环境，为医院高质量发展筑牢根基。

参训干部会后纷纷交流感悟，大家一致表示，本次培训站位高远、案例详实、指导性极强，跳出固有工作思维，为科室管理、医院内涵建设提供全新思路。下一步，全院各科室、各职能部门将以本次培训为契机，持续强化干部队伍综合素养，以先进管理文化凝聚发展动能，紧扣公立医院高质量发展主线，实干担当、守正创新，奋力开创医院发展新局面。

太原七院中层干部通过视频会议同步参加此次培训。

供  稿：杨  瑾