4月23日，集团公司卫生管理部与院护理部共同在我院成功举办了市级继续医学教育项目“阳煤集团医疗系统护理管理知识培训”。此次培训特邀哈尔滨工业大学深圳研究生管理学院周明建教授作了题为“护士长领导与护理文化培育”的专题培训。 
　　周明建教授结合对三所医院所作的调查研究，围绕“护士自我评价、护士评价团队、护士长自我评价、护士长评价护士、护士长评价团队”等五个方面进行了系统讲解，科学总结了护理管理的着手点，深层次地挖掘了护理文化的精髓和内涵。
　　周教授指出，在日常护理工作中，护士长管理水平的高低对调动护士工作积极性、提高工作绩效、团队建设与团队文化培育有着重要的意义。护士长应该善于在团队中引导护士具备积极主动的人格，让护士在组织中获得尊严感；要加强护士责任心的培养，高度重视团队内部知识共享对团队建设的重要性，同时在小的团队内部尽量提倡合作和协助，减少竞争导致的内部矛盾。尤其是管理层领导不力，而一味强调护士的奉献精神和创造力的错误管理办法，更引发与会者深思。 
　　本次培训通过运用大量的精准数据分析，使培训通俗易懂，引人入胜。参培人员不仅在护理管理知识上获益匪浅，而且拓宽了思路，其提供的大量调查量表具有较高的实用性和可操作性，为今后开展科研调查提供了便利。集团公司医院系统的一百多名护理及相关人员参加了培训学习。