8月17日早8点，在第四个“中国医师节”来临之际，院长张振到骨科一病区开展行政查房和业务查房，医务、护理等职能科室负责人参加。

张振首先察看了科室交接班。随后，总医院骨科主任兼骨科一病区主任、外科系统第一党支部书记张喜才，骨科一病区副主任黄海、潘华以及护士长周秀珍等依次发言，汇报了科室在学科建设、人才梯队、教学基地、试验场所、奖励政策、护理队伍、疫情防控等方面存在的问题和不足。医务科、护理部负责人通报了7月份医疗质量检查和各项工作完成情况，指出存在的问题，并提出具体整改要求。

在听取大家的发言后，张振指出，总医院骨科经过70多年和几代人的接续奋斗，目前位列山西省重点学科，是医院的龙头老大和金字招牌，实现了第一次大的飞跃。成绩仅仅代表过去，现在医院发展已经进入新阶段，我们不能只躺在功劳簿上，要彻底摒弃“守”“等”“靠”“要”的思想，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一张蓝图绘到底，向着国家临床重点专科和地区专科医院的更高目标冲刺，实现第二次质的飞跃。为此，一是更加细化专业。要建立平台，加强组织领导，实行“一元化”领导体制，统一人才梯队建设，统一设备规划和管理。依托创建承载主体，制定战略目标，细化亚专业，树立全院学科建设创新发展的表率和典范。二是注重科研教学。培养专业的科研教学专门人才，立足实际，学会“借力”，传承好医院教学查房的优良传统，通过师带徒等，提高医疗质量，涌现出更多的学科带头人、教学能手和科研达人，成人达己，实现由“手术匠”向“大家”的升华。三是推进薪酬制度改革。以薪酬分配改革为杠杆，改变过去薪酬分配制度的弊端，心无旁笃搞专业，充分激发各类专业人员的积极性和创造性，奖罚分明，体现“利益共同体”和权责利的有效匹配。

行政查房后，张振一行来到病房进行业务查房。随后回到医办室继续与医务人员进行了深入的分享交流。