为帮助新入职员工尽快熟悉医院环境，融入医院文化，提升专业素养和综合能力，帮助新员工快速“破局”，近期，阳煤总医院举办了主题为“携手同行、逐梦未来”的2025年新入职员工岗前培训。由院领导、科室负责人、资深专家、内训师等组成的教师团队，分系统为30余名新入职员工送上干货满满的“见面礼”。

8月4日，新入职职工开班仪式在总医院科技楼六层会议室举行。院领导罗伟、郭瑞斌、庞跃锋出席开班仪式并讲话。

在简短的开班仪式后，为期5天的综合能力培训正式开始。各位老师围绕如何做一名合格的医务工作者，从上岗前的心理调整、角色的转变、职业道德修养和医德医风建设、企业文化、网络安全和意识形态、职业规范礼仪、沟通技巧、医疗服务、医疗质量安全核心制度、病历书写规范与质量评价标准、病案首页、急救医学、胸痛、卒中、爱婴医院、输血和无偿献血、医院药事管理、放射诊疗安全防护、传染病及食源性疾病信息报告与管理、不良事件管理、职业安全防护与医院感染管理、卫生法律法规及医疗纠纷、合规管理及人力资源制度、医保政策、消防综治反诈反恐等方面进行了精彩讲解和研讨。通过系统培训，新入职员工对医院整体工作有了一个较为全面的认识，为顺利“开新局”，奠定了坚实基础。8月8日，综合培训结束后，还举办新员工团建活动、职工创新交流分享以及工会集体入会仪式。

8月11至15日，阳煤总医院护理部组织了为期一周的2025年新入职护士岗前培训，5名新入职护士参加培训。培训分理论授课和技能操作两部分。理论部分以专题讲座的形式集中授课，护理部在院级培训的基础上继续深入，侧重于质量意识教育和规则制度教育，从护理相关法律法规、各种制度、流程、护理安全管理、沟通的方法与技巧、护理文书书写、护士礼仪等方面进行授课。技能操作采用了“PPT讲解+现场示教+一对一指导练习”的形式，对临床常用的主要护理操作进行了规范强化。新入职护士的培训覆盖率和合格率均为100%，达到了预期效果。培训结束后，护理部还组织了职业规划汇报等。培训旨在进一步规范和提高新入职护士的操作细节和整体职业素质，使其尽快满足护理岗位需要。

8月11日至14日，总医院科教科举办了为期四天的2025年临床技能岗前培训，18名新入职医师、技师参加培训。培训围绕临床技能基本操作展开，内容包括：检验报告的临床应用、常见X线片读片、常见核磁读片、常见CT读片、创伤急救四项、心肺复苏、海姆立克急救法、常见心电图看图及操作、腰椎穿刺、腹腔穿刺、骨髓穿刺、胸腔穿刺、气管插管术、深静脉穿刺、中心静脉穿刺置管术、手术的基本操作、穿脱手术衣、带无菌手套、消毒铺巾、手术区消毒、吸痰法、吸氧法、胃管置入、穿防护服等。此外，临床技能岗前培训还包括了医院文化介绍、医德医风、医疗安全与沟通技巧等内容，旨在帮助新入职医师和技师更好地融入医院环境和工作团队。

8月15日至21日，总医院医务科组织了为期一周的新入职医师岗前培训。由医务科分管相应工作的老师主讲，培训内容涵盖了病案首页规范填写、核心制度监测指标、国家医疗质量安全改进目标、病历书写质控标准、不良事件管理、依法执业、医患沟通等关键领域理论知识和病历书写、质控活动的实际操作等，旨在帮助新医师快速熟悉医疗规范，提升医疗质量与安全意识和实践能力，为下一步走向临床工作奠定扎实基础。

同心携手共前行，聚力逐梦向未来。广大新入职员工表示，通过各位老师的辛勤讲授，自己不仅对医院的整体情况有了深入的了解，更在专业知识和技能、职业素养、沟通能力等方面得到了显著提升。

本次培训为新员工顺利融入阳煤总医院这个大家庭，开启职业生涯新篇章奠定了坚实基础。阳煤总医院也将持续关注新员工的成长与发展，为他们提供更多的学习机会和发展平台，助力他们在各自岗位上发光发热，为医院的高质量发展和患者的健康贡献青春的力量。

供 稿：孟平、孟丽芳、聂欣然、吴阳康